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日前媒體披露調查局今年1月份陳報的「保防工作法」草案,被批評是「人二復活」,引起社會輿論大幅度批評,相關草案也被行政院退回。行政院發言人徐國勇10日表示,保防法草案在調查局、法務部提到行政院政務委員審查時,即被政委在第一時間以將有可能引起人二復辟的疑慮退回重擬。此草案根本未經院會討論,行政院長林全也沒有看過這個草案,所以人二復辟根本是假議題!

調查局提出的「保防工作法」草案共有31條,當中將保防工作適用對象分為3類:軍中保防、機關保防、社會保防,其中尤以社會保防最受到外界質疑。社會保防是指「經公告為涉及國家安全及利益之民間社團、民營事業機構及其他團體為對象,並以內政部為主管機關,各目的事業主管機關負有協助義務。」藍營立委批評,國家安全的定義太籠統,形同給予調查局無限上綱的權力。

另外,草案第6條規定,保防工作執行機關「依情資或事實合理判斷,認行為人有從事危害機密保護、防制滲透、安全防護行為之虞者,得經機關首長書面同意後,向各機關、團體或個人調閱有關文件、紀錄及其他資料。」

第7條規定,「保防工作執行機關對於依情資或事實合理判斷,認行為人有從事危害機密保護、防制滲透、安全防護行為之虞者,經機關首長書面同意後,得對其及與其接觸者實施查訪或通知其到場詢問。」

第8條規定,「保防工作人員對於在各級機關、軍事設施、關鍵基礎設施所在處所、要塞堡壘地帶及其週邊合理範圍之人員,依情資或事實合理判斷,認其有從事危害機密保護或安全防護行為之虞者,得查證其身分。」

第6到8條規定,可讓保防人員向各機關調閱文件,也可以在路上盤查民眾,是被詬病最多的條文,讓藍營批評這是人權大倒退。

對於保防法草案引起的爭議,徐國勇回擊外界的批評表示,「保防法草案在調查局、法務部提到行政院政務委員審查時,即被政委在第一時間以將有可能引起人二復辟的疑慮退回重擬。此草案根本未經院會討論,行政院林院長也沒有看過這個草案,所以人二復辟根本是假議題!」

另外,徐國勇強調,「人二制度是民進黨2000至2008年執政時廢除的,現在2016年民進黨再次執政,絶對不可能讓人二制度復辟!9日竟然有此『被退回』的草案見報,並以此質疑行政院要恢復人二云云,令人遺憾!更屬不實!」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

依照勞動部規定,公務單位無法參加勞動部舉辦的「工作生活平衡獎」,但臺北市立聯合醫院為了照顧員工,在一個月前成立「營造幸福職場委員會」,臺北市立聯合醫院中興院區蔡景耀醫務長表示,希望透過基層員工參與,讓即使是最小的聲音也可以直接表達給管理階層,達成有效的溝通與改變。

臺北市立聯合醫院中興院區行行政中心主任陳靜琳表示,台北聯醫推行幸福職場已經兩年,並在一個月前成立幸福職場,幸福職場的目的主要經營友善環境,能使員工有愉快工作的工作環境,並達到勞資和平相處,以少醫護人員的流失。

陳靜琳提到,幸福職場以改善軟硬體方面為主,希望能讓醫護人員與民眾都能感受到良好的環境,目前中興院區全院已經備有許多書畫及攝影作品,並且現在響應市府的田園城市,提供一塊場地能讓同仁來種菜紓壓。

在軟體方面,也跨院區成立員工社團,目前包含像是有已經有100多個成員的路跑社及一年舉辦三四次活動的露營社等等,希望透過參與社團,讓員工更加團結,中興院區也於11月募集到一台平台鋼琴,能讓使有音樂長才的員工能夠使用,並且舉辦音樂會提供給民眾及員工參與。

目前中興院區以「幸福職場」為主題推出2017年月曆,由賦有攝影專長的醫師及護理師們組成專業攝影團隊,親自操刀拍攝及製作。透過相機的轉述,同仁們工作中的專心致志,一覽無遺。

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